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保険は必要ですか？

保険の話をしていると「保険料が払えない」とか「保険料を払うのが勿体ない」って云う返事が戻ってくることがあります。確かに収入に不釣合いな程高い保険料を払うのは本末転倒。必要以上の保障に入るのも馬鹿げています。


では、保険は何の為に入るのでしょうか？


保険の役割は、「もしも･････」の時の経済的損失を補填することにあります。


従って、自動車で人を撥ねようが、家が燃えようが、家計の大黒柱がポックリ逝こうが、お金の心配なんてぜ〜んぜんないって云う場合、保険は要らない。　→　金持ち保険要らずって事は貧乏人程、保険が必要　(T_T)　なんですね。実際には金持ち程、節税対策で保険に入っているようですが。

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結局は、収入・生活費・必要保障・家族構成・貯蓄・将来設計など様々なことを勘案して、保険に入るか否か、保障をどうするのか、決めるのは自分自身です。どうしても決められない？そんな時は信頼できる専門家に相談しましょう。あっ、そうそう私には相談しないで。そんな面倒な事には携わりたくないもので。
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恐怖の２００７年問題

２００７年問題と云えば「団塊の世代の大量退職」・・・・・ですが、もう一つの２００７年問題をご存知でしょうか？それも、ある意味もっと深刻な問題が。


先日、厚生労働省が人口動態統計の年間推計を発表しました。これに拠りますと、平成１７年の離婚件数は２６．２万組で、平成１４年の２８．９万組をピークに、以降３年連続の減少となるようです。統計上はいずれの年代も離婚件数は減っているようです。


一方巷間囁かれている処では、潜在的離婚予備軍が平成１９年４月から始まる「離婚時の年金分割」（平成１６年改正）を待っているのではないかとのことです。潜在的離婚予備軍とは、子供が独立した熟年主婦層の方々のことでしょう。


所謂熟年離婚の世代が、今離婚するよりも年金分割制度が始まってから離婚した方が得だと考え、後１年余の期間我慢して待っているらしいのです。これは詰まり、平成１９年４月以降に熟年離婚が大量発生する！ってことではありませんか。


統計上のお話しですが、


�”廚鮗困辰申�性は　　⇒　　「長生き」


�∈覆鮗困辰臣棒�は　　⇒　　「短命」


って云う結果が顕著だそうです。参考迄に。


我が家は大丈夫って思っている”あなた”、本当に大丈夫ですか？大丈夫と思っている程、ある日突然に奥さんから・・・・・。

 
 

今年の賃上げは？

いよいよブログを始めることになりました。
正直なところ、手探り状態(*_*)･････軌道にのる迄には未だ未だ時間がかかりそうです。
初めての記事は、今年の賃上げの行方について、大胆予想！致します。

大企業では　　 →　１．７％〜１．９％　（5,300円〜6,000円程度）
中小企業では　→　１．４％〜１．７％　（3,500円〜5,400円程度）

ではないでしょうか。
但し、かつての様な業種別や加入組合別の一律横並び昇給は有り得ないと云っても過言ではありません。

企業側は数年前から、世間相場等は考慮せず、自社の業績＝賃金支払い能力に応じた賃金改定へとシフトしています。
それに対して勤労者（給与所得者）側は、未だ世間相場や年齢要素等、旧来の概念を引きずった儘の方が多いようです。

今後一層企業側は、
短期的な業績配分は、賞与・一時金で
中長期的には雇用形態や人事管理で
と云う姿勢を強め、競争力の強化を目指すものと思われます。

勤労者（給与所得者）も、早く定期昇給なんて旧弊な考えを脱却しましょう。





 

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